P2TC révolutionne la formation des managers et consultants en ESN avec une offre innovante
Chez P2TC, nous sommes fiers de dévoiler notre nouvelle offre de formation dédiée aux managers et consultants en ESN (Entreprises de Services du Numérique). Cette initiative répond aux besoins spécifiques de ces acteurs clés en proposant un parcours personnalisé et adaptable, centré sur les compétences techniques et humaines.
Contexte : pourquoi investir dans la formation des consultants et managers en ESN ?
Les ESN, qu'elles soient spécialisées ou généralistes, reposent sur un capital humain essentiel : leurs consultants. Ces professionnels interviennent dans des environnements variés, en mode régie ou forfait, avec des responsabilités stratégiques pour garantir la satisfaction des clients.
La performance d’une ESN est intimement liée à celle de ses consultants. Former ces talents à des moments stratégiques, comme le recrutement, les périodes d’intercontrat ou les transitions de rôle, est indispensable pour maintenir un haut niveau de compétence et aligner leurs aptitudes avec les exigences des clients.
Moments clés pour former les consultants et managers
Nous avons identifié les événements critiques de la vie professionnelle des consultants et managers dans une ESN pour y intégrer une formation adaptée :
Pour les consultants :
- Recrutement & onboarding : Assimilation des fondamentaux.
- Mission : Perfectionner les compétences spécifiques nécessaires.
- Intercontrat : Enrichir les compétences et anticiper les besoins futurs.
- Transitions professionnelles : Préparer un changement de rôle ou de client.
Pour les managers :
- Développer l’esprit d’appartenance à l’ESN.
- Maîtriser l’art du feedback et de la communication.
- Renforcer la cohésion d’équipe, même à distance.
Thématiques et capsules de formation
Nos thématiques couvrent un large éventail de besoins, allant de la maîtrise des méthodologies projet à l’amélioration des soft skills et du leadership.
Chaque parcours est structuré en capsules, favorisant un apprentissage progressif et ciblé, comme :
- Définir des objectifs SMART.
- Piloter un projet avec indicateurs clés.
- Techniques de gestion du stress et communication non violente.
Démarche de personnalisation
Notre approche repose sur une co-construction avec l’ESN pour adapter les parcours aux objectifs spécifiques de l’entreprise et aux contraintes de ses collaborateurs.
Étapes clés :
- Analyse des besoins.
- Élaboration d’un parcours sur mesure.
- Mise en place d’un calendrier flexible et adapté.
Livrables :
- Objectifs clairs et mesurables.
- Parcours et calendrier personnalisés.
- Implication des différents acteurs (managers, consultants, clients).
Notre équipe d’experts : à vos côtés pour exceller
Chez P2TC, nous collaborons avec une équipe pluridisciplinaire d'experts reconnus. Ces professionnels mettent à profit leur expérience pour garantir des formations dynamiques et impactantes.
Financement des formations
Nos formations sont éligibles à plusieurs dispositifs de financement pour maximiser leur accessibilité. Nous vous accompagnons dans le montage des dossiers auprès des OPCO et autres acteurs.
Une nouvelle ère pour les ESN avec P2TC
Nous croyons fermement que le succès des ESN passe par le développement continu des compétences de leurs collaborateurs. Avec cette nouvelle offre, P2TC transforme la formation en un outil stratégique au service de la performance et de la fidélisation.
Vous souhaitez en savoir plus ? Remplissez ce formulaire pour accéder au guide complet de la formation : https://forms.gle/BVcesnYiCNwxH9Lz6
