Formation Inter-entreprises
La formation inter-entreprises réunit des salariés de plusieurs sociétés et des particuliers, elle se déroule dans un lieu choisi par P2TC (locaux P2TC, centre d’affaire, hôtel).
Les avantages des formations inter-entreprises :
Le calendrier : Planification la formation de vos collaborateurs à partir d’un calendrier prévisionnel proposé.
Le prix : P2TC vous accorde une remise sur le tarif à partir du second stagiaire inscrit dans la même session.
Le partage d’expérience : Participation de plusieurs entreprises permettant un partage d’expérience entre les stagiaires.
La disponibilité : Plusieurs sessions du même stage évitant de mobiliser vos collaborateurs au même temps.
La logistique : P2TC se charge de toutes les questions logistiques.
Le délai d'inscription : Pour garantir votre place, merci de vous inscrire au moins 15 jours avant le début de la formation.
L'accessibilité : Nos formations inter-entreprises sont conçues pour être pleinement accessibles, en respectant les besoins des personnes en situation de handicap et en offrant les aménagements nécessaires pour une expérience d'apprentissage inclusive.
Formation Intra-entreprise
La formation intra-entreprise réunit les salariés d’une même entreprise, elle se déroule chez le client. La formation est systématiquement précédée d'un entretien entre le formateur et le client.
Les avantages des formations intra-entreprise :
La date de la formation : Le client et P&P Training & Consulting déterminent ensemble la date de la session de formation.
Le prix : Le prix est forfaitaire. A partir de 5 stagiaires, le coût devient plus intéressant pour l'entreprise comparé à une formation inter-entreprises.
L'adaptation du programme : Une personnalisation simple des supports inter-entreprises est faite par le formateur par les adapter au contexte du client.
Le lieu de la formation : La formation se déroule dans les locaux du client permettant de disposer des collaborateurs sur site en cas d'aléas.
Le délai d'inscription : Pour garantir votre place, merci de vous inscrire au moins 1 mois avant le début de la formation.
L'accessibilité : Nos formations intra-entreprises sont conçues pour être pleinement accessibles, en respectant les besoins des personnes en situation de handicap et en offrant les aménagements nécessaires pour une expérience d'apprentissage inclusive.
Formation sur mesure
La formation sur-mesure permet de répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise. Nous procédons à la qualification de la demande avant de créer et/ou d'aménager les supports pédagogiques.
Ces formations peuvent prendre plusieurs formes :
Une formation spécifique : Une formation répondant à un cahier de charge spécifique du client, cette formation est ponctuelle.
Un parcours de formation : Un parcours de formation répondant à un cahier de charge spécifique du client, elle s'inscrit dans un logique de montée en compétence progressive avec un calendrier alternant formations et évaluation de la mise en œuvre des acquis.
Un projet de déploiement : Une série de formations permettant d'accompagner un projet de mise en place d'un système d'information. Nous intervenons pour la conception et l'animation des formations pour les utilisateurs finaux et/ou les formateurs relais.
P&P Training & Consulting propose du « BLENDED LEARNING », cette modalité pédagogique a du succès auprès des apprenants car elle allie les avantages du « E-LEARNING » et du « PRESENTIEL ».
Le délai d'inscription : Pour garantir votre place, merci de vous inscrire au moins 1 mois avant le début de la formation.
L'accessibilité : Nos formations sur mesures sont conçues pour être pleinement accessibles, en respectant les besoins des personnes en situation de handicap et en offrant les aménagements nécessaires pour une expérience d'apprentissage inclusive.
Coaching des acteurs projet
Notre démarche d’accompagnement et de coaching s’inscrit pleinement dans la définition établie par la Société Française de Coaching : « Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels ».
Le processus de coaching se déroule en 3 temps :
Diagnostic des enjeux et de la problématique.
Identification et renforcement des points forts.
Identification des axes d’amélioration et accompagnement dans la recherche et la mise en œuvre des actions concrètes.
Ce processus permettra de définir des objectifs d’amélioration clairs, un plan d’action avec son planning de mise en œuvre et un dispositif de suivi périodique et d’évaluation de l’atteinte des objectifs définis.
Selon les objectifs de l’entreprise, nous mettons en place un style de coaching adapté :
Transformationnel : Axé sur la réflexion, le fonctionnement miroir, le questionnement.
Orienté action et solution : Axé sur les choses qui fonctionnent au sein de l’entreprise plutôt que sur les problèmes et les dysfonctionnements.
Provocateur : Axé sur la contradiction et la stimulation.
Mentorat : Axé sur le partage de l’expérience et sa déclinaison en actions concrètes adaptées au contexte.
Enseignement : Axé sur le partage des connaissances et des idées.
Orienté résultat : Axé sur l’application des bonnes pratiques et un accompagnement vers l’atteinte des résultats.
Le délai d'inscription : Pour garantir votre place, merci de vous inscrire au moins 1 mois avant le début de la formation.
L'accessibilité : Nos coaching sont conçus pour être pleinement accessibles, en respectant les besoins des personnes en situation de handicap et en offrant les aménagements nécessaires pour une expérience d'apprentissage inclusive.